Явное нарушение законодательства

Одной из важнейших задач, реализуемых филиалом, является своевременное обеспечение работающих граждан пособиями по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и ежемесячными страховыми выплатами пострадавших на производстве и своевременное проведение им реабилитационных мероприятий. Именно на эти цели направляются уплаченные работодателями страховые взносы в Фонд социального страхования. Однако по филиалу № 9 регионального отделения Коми эти взносы собираются непросто. Так, на 1 января текущего года просроченная задолженность работодателей по уплате страховых взносов на социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний составила соответственно по филиалу 634,3 тыс.руб. и 2902,5 тыс.руб., в т.ч. по Прилузскому району – 152,8 и 500,7 тыс.руб., по Сысольскому – 300,4 и 2092,8 тыс.руб. и Койгородскому – 181,2 и 309,3 тыс.руб. Факты, свидетельствующие о несвоевременности или неполной уплате страховых взносов, не носят массовый характер, но, судя по объему задолженности, исключением их тоже не назовешь. А ведь каждый такой факт — явное и неприкрытое нарушение законодательства, обеспечивающего социальную защиту работников предприятий. Уклонение же от уплаты страховых взносов — не что иное, как социальная безответственность работодателей. К сожалению, принимаемые, согласно действующего законодательства меры к должникам (выставление требований, взыскание за счет имущества, начисление пени, штрафов, переписка и разъяснительная работа), не приносят желаемого результата, задолженность растет. Некоторые руководители привыкли к тому, чтобы все виды пособий своим работникам оплачивались за счет других предприятий, выполняющих установленные законодательством обязательства перед Фондом, тем самым создавая угрозу финансовой стабильности в целом Фонда социального страхования. Имеют значительную просроченную задолженность по страховым взносам и продолжают её наращивать ООО «ДСК»Карьер» (руководитель М.Д.Долгов), ООО «Луза-Дом» (А.Н.Кропачев), ООО «Фрегат» (Е.В.Ванин), ООО «Тандем» (A.M. Мельник), ООО «ЛЗП Объячеволес» (С.В.Ортяков), ООО «Кодры» (B.C.Гурдиш), индивидуальный предприниматель С.В.Ортяков. Проблема задолженности, конечно, комплексная, как утверждает большинство руководителей - это тяжелое финансовое положение, задержка в оплате по заключенным договорам и финансирования, отсутствие рынка сбыта и т. д. Вместе с тем, ни один из перечисленных руководителей не обращался в филиал с предложениями по её сокращению. Напротив, имеются факты, которые с трудом поддаются осмыслению. Если проанализировать, к примеру, задолженность страхователя ООО «ДСК» Карьер» по страхованию от несчастных случаев на производстве и проф-заболеваний, выясняется, что она возникла не в связи с какими-то чрезвычайными обстоятельствами и тяжелым финансовым положением страхователя, а сотношением к своим обязанностям сотрудников предприятия. В 2011 году предприятие, несмотря на неоднократные напоминания и на требование законодательства (ежегодно до 15 апреля) подтверждать свой класс профессионального риска, не сделал этого, в итоге искусственно взвалил на себя неподъемный тариф по страховым взносам с 0,9% до 5%, возложив на себя нагрузку по взносам в 5,5 раз больше возможного. Подобные примеры, к сожалению, не единичны.
 

Алексей ЗАХАРОВ, директор филиала №9 ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК.