Кто, как ни мы,

 – Надежда Ионовна, какие конкретно мероприятия запланированы возглавляемой Вами службой относительно летней трудовой четверти старшеклассников?
 

– Собственно данным вопросом мы занимаемся постоянно с самого начала года. Сам факт, что текущий год объявлен главой региона Годом молодежи, дал определенный толчок в нашей работе. Во-первых, в феврале принято соответствующее постановление руководителя администрации муниципального района «Прилузский», обязывающее нас трудоустроить 400 детей и подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Это значит, не просто обеспечить их общественно-полезной работой, но и реализовать задачи воспитательного характера, в частности, профилактической, спортивной, эстетической направленности. Естественно, мы намерены работать в тесном контакте с такими структурами, как органы местного самоуправления, образования, социальной защиты и так далее.
 

– На мой взгляд, чтобы решать эти задачи в комплексе, надо знать, куда трудоустраивать подростков...
 

– Да, и это самое важное. Чтобы заинтересовать потенциальных работодателей в трудоустройстве этой категории граждан, совместно с администрацией муниципального района «Прилузский» разработали Положение о районном конкурсе, который так и называется: «Лучший работодатель по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в Прилузском районе». Главной целью этого конкурса является укрепление и развитие социального партнерства, привлечение работодателей к участию в решении вопросов временной занятости несовершеннолетних граждан, а также поощрение и выражения публичной благодарности работодателям, которые решают социально значимые проблемы района в вопросах профилактики безнадзорности и правонарушений путем приобщения их к трудовой деятельности.
 

– Надежда Ионовна, а в какие сроки проводится данный конкурс, ведь зимой-то он неактуален...
 

– Именно поэтому Положением определен и срок проведения: с 1 июня по 31 июля, то есть в самый разгар так называемой пятой четверти. По ее завершении, а именно до 15 августа текущего года, конкурсная комиссия будет рассматривать конкурсные материалы, поступившие от работодателей, а это заявки с прилагаемыми, к примеру, альбомами, фото- и видеоматериалами, рассказывающими о юных помощниках, работавших на их предприятии, в учреждении, в организации.
 

– А работодатели каким-то образом уведомлены?
 

– Безусловно, вся информация, касающаяся данного направления работы, доведена до руководителей предприятий, учреждений и организаций, а также до индивидуальных предпринимателей по каналам электронной связи. Кроме того, в администрации района проведено совещание с работодателями. Кстати, буквально в ходе того совещания от некоторых руководителей получен положительный ответ на предмет трудоустройства несовершеннолетних. В числе первых откликнулось руководство ПО «Гурьевка», Объячевское потребобщество, ГБУЗ РК«Прилузская ЦРБ», ООО «Лузалес»,Объячевский комбинат обслуживания, а также индивидуальные предприниматели Светлана Михайловна Гончарова,Валентина Леонидовна Черных.
К примеру, ООО «Лузалес» планирует трудоустроить подростков из Вухтыма и Кыддзявидзя в количестве 20 человек, Гурьевское ПО - человека два-три, столько же - Объячевское ПО и так далее.
 

– Сколько же всего юных граждан предстоит трудоустроить наступившим летом?
 

– Мы должны выйти на цифру 400. И это при том, что в районе сегодня нуждаются в трудоустройстве 900 подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
 

– Как показывает практика, многие дети желают работать. Это и материальная заинтересованность в результатах труда и, в какой-то мере, проявление самостоятельности. В чем тогда дело, почему трудоустраивают не всех?
 

– Все упирается в финансы, которые идут на вознаграждение труда юных помощников, трудоустроенных через Центр занятости населения. Но есть и другие варианты. Детей-подростков могут самостоятельно принимать на временную работу руководители предприятий и предприниматели. Словом, кто как ни мы, взрослые, должны помочь подрастающему поколению прививать любовь к труду, в конце концов, оказывать содействие в их профориентации.
 

– А будет ли действовать хорошо зарекомендовавшие себя в прошлые годы профильные отряды?
 

– Обязательно. Договоренность с руководством лесничеств и противопожарной службой района уже есть. Мы, со своей стороны, всячески будем содействовать их созданию.
 

– Спасибо, Надежда Ионовна, за полезные разъяснения по очень актуальной теме.