Держим курс на оздоровление

 Наступило долгожданное лето.В разгаре период отпусков. И в Ношульском филиале ОАО «Лесная компания Монди СЛПК» серьёзное внимание уделяют организации летнего оздоровительного отдыха работающих и их семей. Многие мероприятия и организационная деятельность, в том числе и по вопросам охраны труда, проводятся через профсоюзный комитет. Мы попросили председателя профкома Наталью Ильиничну Егорову ответить на ряд вопросов.
 

– Наталья Ильинична, как уже сообщалось, в вашем филиале активно поддерживают и взрослый, и детский оздоровительный отдых. Как решаются эти вопросы в этом году?
 

– Да, действительно, много внимания уделяется проблемам здоровья и отдыха не только работающих на предприятии, но и их детей. Второй год подряд, в связи с недавней трагедией, когда купание детей не в специально отведённом для этого месте закончилось трагедией, дети ездят на море только с родителями. Правда, в республиканские лагеря отдыха родители всё же отправляют своих чад. Так, восемь детей из нашего филиала в июне отправятся в «Орлёнок» в местечке Кэччойяг на 22 дня. Все необходимые документы уже подготовлены. На Черноморское побережье выезжают семьями. В пансионат отдыха «Островок» в г.Анапа выедут 12 взрослых и семь детей. Два работника с детьми в июле пройдут санаторно-курортное лечение в санатории «Бирюза» (г.Сочи, Лазаревское). Пансионат отдыха «Радуга» (г.Сочи, Головинка) посетят четыре семьи.
 

– Выбраться из северной республики на тёплое морское побережье – естественный выбор любого человека. Но не всем полезна резкая смена климата. Есть ли среди работников желающие отдохнуть в близлежащих санаториях Республики Коми или Кировской области?
 

– Конечно, есть! Даже можно сказать, что они пользуются популярностью среди работников. И у нас возможно хорошо отдохнуть и получить лечение на достаточно высоком уровне. В нашем филиале «Лесная компания Монди СЛПК» осуществляется реабилитационно-восстановительная программа «Здоровье» для работников, застрахованных в компании «РГС-Мед». По этой программе можно получить бесплатное десятидневное лечение в санаториях Кировской области «Нижне-Ивкино», «Лесная новь» или в «Авитеке». В этом году, по заключению медосмотров, врачи рекомендовали пятерым поправить своё здоровье именно в этих санаториях. По согласованию с профкомом Монди, они съездили туда в мае. Для тех, кому будет рекомендовано оздоровительное лечение, постараемся организовать такие путёвки и в следующем году.
 

Не оставлены без внимания и ветераны лесозаготовительного производства. Для них услуги предоставляет эжвинский санаторий-профилакторий «Вита». От Ношульского филиала ООО «Лесная компания Монди СЛПК» на лечение выехало четыре человека – это те люди, вышедшие в своё время на пенсию с нашего предприятия. Кроме этого, в подведомственном профилактории отдохнули еще шесть человек и мама с ребёнком-инвалидом.
 

Программой «Здоровье» также предусмотрено, что при необходимости пройти курс лечения или получить высококвалифицированную консультацию у врача-специалиста работник может выехать в республиканскую больницу либо кардиоцентр, предварительно взяв направление у терапевта Прилузской ЦРБ Галины Петровны Цукановой и главного врача Ношульской амбулатории Александра Яковлевича Ардашева.
 

В целях профилактики здоровья и проверки сотрудников на профпригодность ежегодно, в основном в апреле, работники Ношульского филиала ОАО «Лесная компания Монди СЛПК» проходят профессиональные осмотры. Расходы компенсирует предприятие. Специалисты Прилузской районной больницы выезжают для этого в Ношульскую амбулаторию. Занятые на вредном производстве проходят еще и углублённый медосмотр.
 

– А производится ли на вашем предприятии оплата проезда к месту отдыха и обратно и путёвок в санатории, или все расходы ложатся на плечи отпускника?
 

– В рамках действующего законодательства работнику производится оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года согласно предоставленным билетам. Конечно, стараемся войти в положение выезжающих на отдых и выдаём аванс. Что же касается путёвок, то работник оплачивает всего пять процентов от её стоимости и те же пять процентов от стоимости путёвки своего ребёнка в возрасте до 18 лет. В основном на предприятии трудится мужской коллектив. Если супруга не работает здесь же, то по договорённости с профсоюзом организации ей бронируется место в санатории. Проезд к месту отдыха и обратно, а также стоимость санаторно-курортного лечения оплачивается работнику на основании заявлений, которые собираются до 15 октября текущего года на следующий год. Рассмотрев все принятые заявки, составляется график отпусков работников. В случае семейного отдыха отпуск переносится на удобный для работника период, когда он совпадает с отпуском супруги или супруга.
 

– Ну что ж, работникам остаётся только пожелать счастливого отдыха! Здоровый работоспособный коллектив – это залог успеха и процветания предприятия. Ведь оно не только думает об отдыхе своего сотрудника, но и обеспечивает ему хорошие условия работы...
 

– Да, охрана труда у нас, несомненно, на первом месте, и она начинается с обеспечения работников спецодеждой. Вопросы её комплектации и улучшения постоянно рассматриваются и учитываются пожелания трудового коллектива. Сейчас, например, поступила уже обновлённая, в которой вместо брюк в комплекте комбинезоны. На летний период и обувь, и костюмы работники почти все получили. Почти, так как она выдаётся сроком на один год. Конечно, если есть претензии, и одежда испортилась раньше положенного срока, то нуждающемуся выделяется новая. Но сначала собирается комиссия, составляется акт о замене спецодежды по объективным причинам, делаются фотографии, и вся документация сдаётся в вышестоящую организацию.
 

– А что-то изменилось в условиях проживания вахтовиков по сравнению с прошлым годом?
 

– На мой взгляд, условия в наших вахтовых посёлках и ранее были неплохими. Но, как говорится, предела совершенству нет. Так, нам поступили новые более оборудованные вахтовые домики. Сейчас жилых насчитывается пять. В тех, что поновее, уже есть холодильник и микроволновая печь, установлена пожарная сигнализация, новые окна и наружная обшивка также соответствуют требованиям пожарной безопасности. Прибыла и новая столовая с пристройкой – дополнительный вагончик, где оборудован красный уголок, в котором вахтовики могут спокойно отдохнуть, попить чай или посмотреть телевизор. И сауна с тремя кабинками, здесь же установлены две стиральные машины, где рабочие могут сами постирать бельё. Порадовала вахтовиков и новая слесарка или «мастерский домик», оборудованный всеми нужными инструментами. Надеемся и будем добиваться, чтобы в течение этого года дали ещё один вахтовый домик.
 

– Насколько мне известно, Вы, Наталья Ильинична, как руководитель профкома, и Светлана Александровна Белянская, как инженер по охране труда и промышленной безопасности, не только стараетесь разнообразить досуг вахтовиков, но и в рабочие будни не оставляете свой коллектив без внимания. Чем Вы успели их порадовать в этом году и что еще предстоит?
 

– Да, несомненно, мы стараемся организовать работников на участие в различных акциях и соревнованиях, проводимых не только среди лесозаготовительных, но и среди всех предприятий Монди. Сами организуем поздравительные мероприятия в праздники, кстати, некоторые из них и в коллективном договоре прописаны. Это и День лесника, и День защитника Отечества, и Международный женский день, и новогодние утренники для детей, и ряд других. На участках организуем лекции, просмотр фильмов, вывешиваем агитирующие за здоровый образ жизни плакаты.
 

Второй год подряд проводится акция «Начни день по-новому», которая посвящена отказу от вредных привычек. Первая акция показала неплохие результаты: два человека бросили курить. Это Денис Николаевич Можегов и Алексей Кириллович Попов. Они были награждены памятными подарками: футболкой и бейсболкой. В этот же день была организована посадка деревьев.
 

Ежегодно проводится чемпионат здоровья. По результатам работы на предприятии от одного до пяти лет профком направляет в Монди список работников, которые ведут здоровый образ жизни, активно участвуют в спортивных мероприятиях, не выходят на больничный. Из них выбирается лучший, которому и вручается сертификат. В этом году чемпионом стал Алексей Сергеевич Игнатов, а в прошлом этой чести был удостоен Василий Борисович Смолев. Алексею выдали сертификат на три тысячи рублей, которым он сможет воспользоваться в санатории-профилактории Монди СЛПК «Вита». Выбор направлений оздоровления остаётся за работником, то, что ему нужнее, не важно, будут ли это стоматологические услуги, массаж или грязевые ванны.
 

В апреле этого года состоялся традиционный смотр художественной самодеятельности, организованный Монди СЛПК для самодеятельных коллективов лесозаготовительных филиалов. Ношульский ансамбль «Ивушка» и летский танцевальный коллектив «Сикöтш» приняли участие в фестивале «Любовь – прекрасная страна». По итогам исполнители получили три сертификата! Народный ансамбль «Сикöтш» стал лучшим танцевальным коллективом. Лучшим вокально-хореографическим номером в эстрадной обработке был признан номер «Завалинка» в исполнении солистки Н.И.Егоровой. Евгений Борисович Каракчиев, аккомпаниатор, удостоен сертификата за личный вклад в сохранение и популяризацию народного творчества. Ансамбль «Ивушка» получил диплом участника фестиваля. Согласно сертификатам призёры фестиваля получат денежные вознаграждения.
 

Наш коллектив принял участие в традиционных лыжных соревнованиях для лесозаготовителей, посвященных закрытию зимнего сезона. После состязаний с удовольствием посетили бассейн. В прошлом году два раза выезжали с семьями в бассейны, а в этом выезд с детьми ещё предстоит.
 

Профсоюзом организуются и шефские концерты к Дню Победы. По просьбе ветеранов-лесозаготовителей мы выезжали в посёлки Велдорья, Ваймес, Оньмесь, Орысь. Для ветеранов Великой Отечественной войны ОАО «Лесная компания Монди СЛПК» в качестве подарка выделяет определённую сумму денег и продовольственный набор. Единственный оставшийся в живых в селе Ношуль ветеран войны Иван Семёнович Киреев лично принимал поздравление от работников профкома. Вдовам из других населённых пунктов денежные суммы и продуктовые наборы переданы через сельские администрации.
 

Администрация сельского поселения «Ношуль» провела «Юморину». И здесь наши работницы-девушки в образах артистов ошеломили зрителей своей весёлостью и находчивостью.
 

Прошёл и ряд других мероприятий. Благотворительная акция «Помоги ребёнку», в ходе которой детям из 11 многодетных семей куплены вещи. К Дню защитника Отечества провели для мужчин на вахте концертную и конкурсную программы с чаепитием. В этом году впервые ездили на соревнования пожарных формирований. Участвовали в ежегодном традиционном турслёте и среди 20 предприятий Монди заняли общекомандное седьмое место.
 

– Можно с уверенностью сказать, что в вашем филиале ОАО «Лесная компания Монди СЛПК» учтены все, даже самые мельчайшие, аспекты работы лесозаготовителей. И не только труда, но и отдыха работающих и их семей.
 

– Да, во всех вопросах держим курс, в первую очередь, на здоровье!
 

Екатерина КОКАНИНА.
На снимке: участники смотра художественной самодеятельности Монди СЛПК; в бассейне.
Фото предоставлено Н.И.Егоровой.