Решить кадровый вопрос

Республика Коми запустила масштабную кампанию по привлечению медицинских специалистов. Об этом на пресс-конференции заявил Глава Республики Коми Вячеслав Гайзер, отвечая на вопрос агентства ИТАР-ТАСС.

«Медицинское обслуживание должно быть качественным и доступным для жителей республики. Чтобы этого добиться, необходимо решить кадровый вопрос в отрасли здравоохранения. Сегодня у нас не хватает около двух тысяч врачей, в основном в сельских районах», - сообщил Вячеслав Гайзер.

По словам руководителя региона, проблема решается сразу по двум направлениям. «Во-первых, мы создаем условия для подготовки своих специалистов: модернизируем высшую школу, средние и начальные профессиональные организации образования. Есть несколько базовых программ, которые позволяют подготовить специалистов, соответствующих современным условиям работы, требованиям работодателей», - напомнил Глава республики.

В Сыктывкарском государственном университете открылось новое направление «Лечебное дело», подготовку кадров по-прежнему ведет и филиал Кировской медицинской академии. «Но специалистов по-прежнему не хватает. Поэтому вторым направлением нашей кадровой политики стало привлечение специалистов из-за пределов региона», - отметил Вячеслав Гайзер.

По мнению руководителя региона, чтобы люди приехали в регион, надо проинформировать их об условиях жизни и работы в республике. Республика Коми гарантирует интересную работу, достойную заработную плату, ежегодный трудовой отпуск от 44 дней, муниципальное жилье и компенсацию за жилищно-коммунальные услуги в размере до 100 процентов. Сегодня врач в государственном медицинском учреждении региона в среднем зарабатывает более 50 тысяч рублей, средний медперсонал - около 30 тысяч. В рамках мер социальной поддержки медицинских работников, разработанных Правительством Республики Коми, к 2018 году заработная плата врачей превысит 100 тысяч рублей и более 50 тысяч рублей будет получать средний медицинский персонал. Для молодых специалистов предусмотрены доплаты: в городском медицинском учреждении - 25 - 30 процентов от оклада, в сельском - 35 - 45 процентов.

В 2014 - 2016 годах на развитие здравоохранения в республике запланировано выделить около 40 миллиардов рублей.
«Зная об условиях труда, у людей будет четкое понимание, что они смогут иметь, приехав на работу в республику. Это старый проверенный способ, так всегда решалась кадровая проблема на Севере», - подчеркнул Вячеслав Гайзер.